今回、万引き、手当の不正受給。
これが停職、減給となったが。
いずれも、県庁を1企業と考えても、
犯罪レベル。
公務員は、より厳格であり、
些細な見落としやミスもクビになるようでなくては、ましてや、刑罰に関わる事やって停職、減給はない。
一般企業では、懲戒免職レベル。
万引き関しては、生活が苦しくて万引きした人の給料減らすって問題解決になっていないし。
また、やりそうなのだが。
公務員なのに理由があほすぎる！
車のローンがキツくて、スーパーで万引きって。
その思考が凄い。
きついなら車売れや！
そもそも他人に迷惑かけてもいいやつなんて
公務員になるべきではない。
公務員の不正は、
ことさら大きく報じられる。
あたかも全ての公務員がそうであるようにとらえられるような感じで！
教職員の盗撮などの犯罪など！
正しい物を教えるものが判断さえできない状況で
それ1つで、慈善事業、奉仕事業のような教職員全てがそう思われてしまう。
全体の1パーセントなのかもしれないが。
しかし、仕事がら公である以上
厳格にその1パーセントも許されない。
コンプライアンス違反は、
安定した人生を地獄に落とすと
なぜ判断できないのか、
はなはだ疑問。
今回は、福岡県の不祥事について、
犯罪レベルなのに罰が甘すぎないか？
という違和感を感じたという話でした。
